Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Главная - Информация - Оформляется ли объяснительная записка при получении бытовой травме

Оформляется ли объяснительная записка при получении бытовой травме


оформляется ли объяснительная записка при получении бытовой травме

Оформляется ли объяснительная записка при получении бытовой травме

С мальчиком и мамой работает психолог.

Ольга Кожина, заведующая сектором дошкольного образования Комитета по образованию Мурманска: «Воспитатель недосмотрела за всеми детьми, она не смогла распределить свое внимание на всех детей.

Детей не так и много было в группе в тот день, когда это случилось.

Юсупова Диляра Радиковна Россия, Ульяновск | Отзывов: 1853 | Ответов: 3614 11.

09.2017 в 13:35 Доброго вам времени суток объяснительную нужно составлять по фактическим обстоятельствам дела потому что их очень несложно выяснить что касается возмещение ущерба The esc достаточно правомерен но тут есть нюансы родители ребенка должны обращаться с иском к дошкольному учреждению не конкретно к воспитателю.


Подпись Расшифровка подписи

  • Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества.Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  • Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки.

Оформляется ли объяснительная записка при получении бытовой травме


Важноimportant
Также он должен указать свою должность;

  • если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.
  • В правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
    • Наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
    • Должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя;
  • Затем указывается название документа.

Посередине листа пишется «объяснительная записка»;
  • Если документ регистрируется как кадровая документация, то ставится дата его регистрации и номер входящего документа;
  • Основание составления записки. В данном случае, «о получении травмы в быту»;
  • Текст документа.
  • дисциплинарная (возможно замечание, выговор или увольнение), к такому виду ответственности воспитатель привлекается работодателем; уголовная (если по неосторожности или умышлено причинен вред ребенку или был смертельный случай).

    Пример из судебной практики.

    Объяснительная по травме ребенка

    Правовед.RU 504 юриста сейчас на сайте

    • Правильно написать обьяснительную по поводу не списания служебного оружия с работника охраны
    • Как мне написать обьяснительную правильно

    Все услуги юристов в Москве Помощь при переводе на неполную ставку Москва от 15000 руб.Расторжение срочного трудового договора Москва от 1000 руб.

    Обратите внимание!

    Воспитатель имеет право оказывать первую помощь ребенку только, если прошел специальное обучение.

    Травму получил:

    • ваш работник;
    • другой человек, участвующий в производственной деятельности компании, — ученик, стажер, практикант;
    • человек, работающий у вас по гражданско-правовому договору, в котором записано, что вы платите за него страховые взносы «на травматизм» в ФССп. 1 ст. 5 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ (далее — Закон № 125-ФЗ).

    Далее мы будем называть их всех работниками.

    Образец объяснительной по бытовой травме

    Вам объяснила.

    масс случаев, когда сотрудник искренне считает, что его НС не связан с производством и получает больничный по бытовой травме, а потому его здоровье резко ухудшается, и уже МСЭ рассказывает ему и работодателю, что на самом деле это была производственная травма, и работодатель получает офигительный штраф за несоблюдение требований охраны труда.поэтому работодатель перестраховывается.


    Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No. HE 349968, Stasinou 8, Photos Photiades Business Ctr, Office 402, 1060, Nicosia, Cyprus) Все еще ищете ответ?

    Спросить юриста проще! ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ Не хотите ждать? Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25

    Объяснительная Записка о Бытовой Травме Детей

    При производственной травме оформляется Акт, вот в нем и пишется объяснительная.

    АЛЕНА Искусственный Интеллект (105975) 1 год назад Нет образца, пишите от своего лица так, как разворачивалась ситуация.

    А вот хотелки работодателя мне на самом деле — глубоко параллельны.Интересно, как бы Вы себя повели, если бы Вам для оплаты больничного предложили например раздеться….ведь это не трудно же? Причем с так же, без мотивировки.

    Если Вам кажется, что я Вас каким то образом обидел, прошу искренне простить. Не сердитесь. #6 IP/Host: 95.106.71.

    Как написать объяснительную при производственной травме

    Работник указывает в ней следующую информацию:

    • в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
      • наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
      • должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ.

        Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя;

    • затем указывается название документа.

    На рабочее место человек явился, но ввиду полученных физических повреждений его работоспособность довольно ощутимо упала. Отсюда и получаются ситуации, при которых работник не справляется со своими должностными обязанностями.

    Безусловно, не все сразу могут догадаться и понять, что у человека что-то не так со здоровьем и самочувствием, поэтому нужно немедленно обратиться в здравоохранительное учреждение, сесть на больничный (и получить больничный лист, соответственно), а после этого написать записку, указав истинную причину проблем на работе, приложив документ к справке от врача. Тогда сотрудник точно избежит проблем с начальством.

    Что делать при получении травмы на рабочем месте?

    Что касается получения физических повреждений в бытовых условиях, то здесь все предельно просто.

    Инфоinfo
    В Новокузнецке воспитатель детского сада сломала ребенку ключицу.

    Потом ребенку в ее смену ее не было в группе нанесли серьезную травму, она тоже.

    Объяснительная о травме ребенка

    Родителям не сообщили, скорую не вызывали.

    Когда мы находились километров в 5 от города, моя машина заглохла. Дополнительная консультация в личных сообщениях за плату.

    отзывов: 48 920 Она пишется в произвольной форме на основании ст. 193 ТК РФ. Пишите что ничего об этом не знали. Вы к этому не причастны.

    Офис в Серпухове: ул.

    Урицкого, д.


    4а Личная консультация

    Пример обьяснительной от воспитателя на травму ребенка

    Травмпункт в городе Сергиев Посад Не согласна. В садике дети навалили кучу стульев( вышла оставив няню, а она в туалет сопровождала).

    Ребь полез на эту кучу стульев.

    П.

    Важно

    Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника.

    Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.

    Внимание

    Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося.

    Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт.

    Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.

    Если в ходе внутреннего расследования будет доказана его вина в случившемся, к нему будет применено дисциплинарное взыскание.

    Любая травма сопровождается медицинским осмотром.

    Внимание Нередко сотрудник «уходит на больничный» после получения травмы. Если больничный лист уже получен, но признана вина сотрудника в получении травмы, он всё равно должен будет писать объяснительную. Приложением к записке будет уже выданный больничный лист.

    sata думаю Ваши страхуются на случай предявления претензий.
    © 2004-2018 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров Травмы, полученные в быту – это не редкость. Так же как и травмы на производстве.

    Но между ними есть огромная разница! Производственная – это несчастный случай в рабочее время.

    Главное, условия для признания нарушения таковым — отсутствие уважительных причин.

    Следовательно, если в бухгалтерию работодателя попадает листок нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима, прежде всего, нужно выяснить причины нарушения режима и решить, являются ли они уважительными.

    Объяснительная о несчастном случае на работе по совей вине

    Ни один человек не застрахован от случайностей, в том числе и на работе. Нарушение дисциплины труда наказуемо, если отсутствует уважительная причина. Как в 2018 году оформить объяснительную на работе? Несоблюдение трудовой дисциплины грозит работнику мерами дисциплинарного взыскания.

    В некоторых случаях нарушение может стать причиной увольнения.

    В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

    Белформа поможет составить акт, договор, завещание или любой другой документ на базе имеющихся шаблонов. Обращаем внимание: если скаченный вами шаблон содержит какие-либо неточности и ошибки, просьба сообщить, воспользовавшись контактными данными. Posted on 30.11.2017 by

    Внимание

    Вам объяснила.масс случаев, когда сотрудник искренне считает, что его НС не связан с производством и получает больничный по бытовой травме, а потому его здоровье резко ухудшается, и уже МСЭ рассказывает ему и работодателю, что на самом деле это была производственная травма, и работодатель получает офигительный штраф за несоблюдение требований охраны труда.поэтому работодатель перестраховывается.

    ФСС (сумма приличная была) — ничего в ФСС дополнительно не спрашивали по этим больничным — только копию больничного, копию расчета И ВСЁ!!!!!! НИКАКИХ ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫХ с работника в ФСС НЕ ЗАПРАШИВАЛИ!!! так, что ФСС все ПРИНИМАЕТ!!! а если на производстве какая-то травма, то в больничном же есть такое основание — несчастный случай на производстве или его последствия. #13 IP/Host: 92.42.9. Re: Больничный с травмой и объяснительная У меня был такой случай и ОК совершенно прав в отказе.

    • Правила составления и заключения договора аренды Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.

    В ст.

    193 ТК РФ сказано, что любой сотрудник, при нарушении им должностных и трудовых обязанностей, должен понести наказание, в виде дисциплинарного взыскания.

    Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения.

    Затребовать объяснения по поводу происшествия на рабочем месте работодатель должен письменно. Требование оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров.

    На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен.

    Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося.
    Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт.

    Акт о непризнании производственной травмы Пример оформления объяснительной записки Объяснительная записка такого рода обычно пишется от руки, адресуется руководителю, который ее потребовал.

    Датой объяснительной записки будет дата ее составления.

    Оформление даты в объяснительной записке крайне важно — дисциплинарное взыскание может применяться к работнику не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске.

    ФСС (сумма приличная была) — ничего в ФСС дополнительно не спрашивали по этим больничным — только копию больничного, копию расчета И ВСЁ!!!!!! НИКАКИХ ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫХ с работника в ФСС НЕ ЗАПРАШИВАЛИ!!! так, что ФСС все ПРИНИМАЕТ!!! а если на производстве какая-то травма, то в больничном же есть такое основание — несчастный случай на производстве или его последствия.

    Но между ними есть огромная разница! Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду.

    Работник может получить травму дома, и при этом он не сможет выполнять свои трудовые обязанности полностью или частично.

    Источник: http://north-lawyer.ru/obrazets-zapolneniya-obyasnitelnoj-zapiski-o-poluchenii-travmy-v-bytu/

    Образец объяснительной записки к больничному листу при бытовой травме

    Говоря о производственной травме (полученной на производстве), следует принимать во внимание необходимость привлечения к рассмотрению данного несчастного случая специалистов инспекции по труду и представителей ФСС.

    • Лицензионный, сублицензионный договор
    • Договор мены, бартера, обмена
    • Договор найма, поднайма жилого помещения
    • Договор на выполнение работ, оказание услуг
    • Договор обучения, стажировки, переподготовки
    • Договор перевода долга
    • Договор подряда, субподряда
    • Договор поручения, договор поручительства
    • Договор поставки товара, продукции, оборудования
    • Договор представительства: юридического, коммерческого
    • Договор о совместной деятельности
    • Договор страхования, перестрахования
    • Договор уступки требований, договор цессии
    • Договор хранения товара, имущества
    • Трудовой договор, контракт, соглашение
    • Удостоверительная надпись
    • Прочие договора

    Цитата на века Для достижения поставленной цели деловитость нужна не менее, чем знание.

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    © 2020
    Наверх